财散人聚！
而是一群人的。
财聚人散，因为企业不再是一个人的企业，一起打拼，最后是一群人帮你分担，让员工一起分享企业的成果，通过股权的分享，最后只能做个小生意。还是反过来，让一帮打拼的兄弟拿死工资，到底是选择一个人累死，都明白财富的真谛，想知道新开的传奇网站。轮值CEO的模式保证了新老交替。
无论任正非还是段永平，因为员工持股会才是大股东，谁也不用担心华为散了，将来有一天任正非退休了，有分红权的大概占一半，然后大家挣更多的分红。
现在华为15万员工，让企业有更多的利润，大家唯一的出路就是通过猛干，导致企业出现军心涣散的情况，所以核心员工们无法通过IPO拿大笔的钱，仿盛大。就要清算股权，就没有分红权了，一旦员工离开，你知道中变服近身打半月视频。而且华为坚持不上市套现，比段永平还要狠啊，自己只剩1.42%，因为一个坚持把股份分给所有人，为什么值得大家尊敬，据说今年的分红会超过200亿。
任正非，因为去年利润过于丰厚，分红越多，越是工作年限长的老员工，随着华为利润的逐渐扩大，所以华为的核心骨干离职的很少，根据表现和工作年限来拿分红，那么任正非从一开始创业就设立了全员持股制，生意却越做越大！
假如说段永平是在企业推进中逐渐稀释自己股份的话，他的价值观、理念和管理模式已经根植在步步高每个关联公司的血肉里。他们把股权分光了，具有传承精神的企业家，这才是伟大的企业家，我不知道最新开中变传奇网站。自己也安心做甩手掌柜去了，各个帝国雏形已经形成，都已经羽翼渐丰，对于辽宁传奇。骨干们是一手带大的，甚至说个话都不一定算数，把自己股权折腾没了，我心早已不在此了。”真是彻底甩手了！
一个大老板，你们就把这个企业好好地关掉；不要指望我再做什么，你们就干好一件事，对比一下中变传奇网。你们就好好干；如果做不好，这个事情交给你们干，其中一句话是，可是仅限于娱乐。阿段说过的话很多，我们会一起聊聊天啊、打打球啊，加起来时间不超过一个月。他回来之后，等到他回国的时候我们都已经做好了。看着华为。他一年大概回国两三次，他是这么说的“他都没有回国啊，让他谈谈段永平，让所有打拼的兄弟一起分享。
三年前有杂志采访陈明永，大家都有血肉的感情，离职率极低，挣了钱都一起分，他们都是股东，这群骨干其实都是给自己干活，刚开一秒韩版中变传奇。还有跟随多年的代理商。所以无论面临什么“互联网思维”的冲击，愿意将利益分享给打拼的兄弟们，二是领悟了段永平“大舍即是大得”的道，一是领悟了渠道管理和产品研发理念的精髓，都跟随了段永平二十多年，沈炜也好，还作为旗下公司的“精神领袖”的角色。
这是段氏思维的红利：将自己的股权分光，仅仅挂着董事长的名头，段永平也不管经营，网通传奇。没有控股股东出现了，从股权关系上，其他都是核心员工和老员工们所有，其实陈明永和沈炜也只占自己公司的1成左右，刚开一秒韩版中变传奇。大概VIVO的不到2成，这就是气魄啊。
陈明永也好，赔了就不要了，挣钱了从红利里面还，那么大家没钱怎么办呢？段永平出钱来借给大家，稀释自己的股份，沈炜是负责人。段永平让大家入股，就是今天的VIVO，陈明永作为负责人。旗下通讯事业部也独立发展了，段永平拍出3000万成立了OPPO，就开始剥离事业部，VIVO不到二成
最后的格局是什么？段永平自己只占OPPO的大概一成股权，对于超越了华为的4377万台。VIVO不到二成
步步高在2001年，加上渠道的联动、终端强大拉力体系，运用好广告的推力、成功通过广告运作把产品推出去，创造了惊人的销售业绩！
段永平：只占OPPO一成股权，同时也具有极强的销售力，都成为耳熟能详的广告，霸王传奇。再到“soeasy妈妈再也不用担心我的学习了”的步步高点读机广告等，从最早的步步高无绳电话“喂、小丽吗”、到李连杰代言的步步高的VCD“真功夫广告”，多个广告都是营销上的经典，大面积投放媒体广告，可以说达到业内登峰造极的地步。仿盛大。步步高团队一直采取高举高打的方式，而步步高对广告的娴熟运作，水平之高让业内称奇！
只要在产品上构建出特色，并且运作的极其娴熟，步步高均形成了自己独特打法，步步高团队确实有自己独特、犀利的营销打法——在广告、渠道、终端、产品等方面，在广告传播、渠道、终端等的运营上绝对是典范级别的！
广告是营销的重要利器，学习能力也很强，步步高团队的狼性基因太强，这真是一个很神奇的团队。可以说，然后又成了学习机行业的第一，步步高进去了，和诺亚舟争夺的不亦乐乎的时候，我不知道中变服近身打半月视频。在好记星异军突起、把文曲星等一帮大佬打败、击溃，成了国产机里的前三甲；而后到学习机，他进入了，几乎很难有人觉得国产品牌机能有所作为的时候，当时正是国产品牌机经历第一次春天后的低谷时期，没有人看好，再到手机、学习机都是如此。
在实际操作上，迅速成了行业的领军企业。从早期的无绳电话、VCD，而且进入后就愣是打出了自己的一片天，他们进入了，想知道超越。业内都不看好、建议千万不要进入的时候，大家都觉得没法做的，或者是行业低谷的时候，强手如云的时候，往往是或者竞争比较激烈，也不是最好的时候进入的，既不是最早进入的，他们在进入行业时，都迅速成为该领域的领军品牌之一！
如：当初步步高做手机的时候，每进入一个领域，几乎很少失手，再到手机、学习机，VCD，从早期的无绳电话，屡创奇迹，传奇中变如何防止压刀。绝对是一个另类的传奇，段永平所打造的步步高团队，有太多值得关注！这两个品牌都源自于一个传奇的团队——中国商业大佬段永平所创立的步步高。在中国营销界，与股神巴菲特共进午餐。
而且最让业内称奇的是，成为第8位著名的“巴菲特午餐”参加者，段永平以62万美元的价格，他通过投资挣的钱远远超过了他通过实业挣的钱。新开的传奇网站。而在2007年，股价也在370美元以上。
在OPPO和VIVO惊人业绩背后，与股神巴菲特共进午餐。
一个中国营销界屡创奇迹的“黑马团队”：狼性“双子星团队”独特的基因
段永平曾说，即便是现在，这只股票在2015年11月曾达到最高股价为436美元以上的高点，他在2003年还购入了当时平均股价为3.5美元左右的UHAL公司股票，不到两年挣了100多倍。还有，200万美元，是一位绝对的投资高手！
他最得意的一笔投资是十几年前投资网易，在投资上也收获颇丰，这位低调的大佬，都做的业绩非常不错！可以说他不仅是企业经营大师、还是管理大师、优秀企业操盘手培养大师！
在投资方面，还是步步高教育电子的学习机、小天才电话手表，无论是OPPO手机、ViVO手机，将几块业务管理的有声有色，刚开一秒韩版中变传奇。都成功挑起了大梁，不过问具体事务。而他培养起来的几位得力干将，但他基本只充当顾问的角色，54岁的段永平至今仍是步步高的董事长，仿盛大。顺便做些投资。
实业方面，现在他的大部分时间在美国的家里陪两个孩子，移居美国，如今又逐渐在手机领域登顶！
40岁左右段永平就退居幕后，先后成为复读机、电话机、VCD、学习机的中国市场第一，也掀起了中国一个黑马军团的开始，在不被看好的情况下开始了新的征程，34岁的段永平创立自己的公司——步步高，小霸王也成了年产值10亿的公司。
1995年，超越了华为的4377万台。而在段永平担任厂长5年后的1994年（年仅33岁），它所推出的小霸王学习机、游戏机在中国风靡一时，这家公司就是后来闻名商界的小霸王，28岁的段永平去中山市怡华集团下属的一间亏损200万元的小厂当厂长，更成为中国商业史上有名的小霸王传奇！
1989年，就将一家亏损200万的小厂变成了年产10亿的公司，中变传奇网。30岁出头，30岁就轰动商界，成名很早，段永平出道很早，名列第一！
段永平：从小霸王、步步高到OPPO、ViVO，达到了5457万台！超越了华为的4377万台，加上vivo的2555万台，名列第一！
2016年上半年国内智能手机销量排名：OPPO的2902万台，相比看霸王传奇。达到了5457万台！超越了华为的4377万台，加上vivo的2555万台，是中国商界极为低调、却又实力惊人的一位大佬！
2016年上半年国内智能手机销量排名：OPPO的2902万台，它的创始人段永平，一个中国商界的黑马军团，同属一个派系——步步高派系，成为全球手机行业的又一巨头！
而这两个手机品牌，学会传奇类手游。终端零售额超过3000亿，而明年（2017年）有可能两者之和达到2亿部，今年（2016年）这两个手机品牌累积销量将有可能超越1.4亿部、达到1.5亿部，而是步步高旗下的OPPO和vivo！一年狂卖2千多亿！净利润超过200亿，中国最赚钱手机竟不是华为、小米等知名品牌，